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如果一個員工一直都處於中規中矩的狀態,不拖後腿也不出彩,等到裁員的時候,這樣的人會較早被優化掉麼?

在之前聊,公司裁員時,一般會優先裁掉哪種員工這個問題的時候,我就先用一句廢話文學回答了這個問題。

答案就是,會先裁掉這個公司覺得最應該被裁掉的人。

這句話看起來好像非常廢話,但卻十分精準地回答了這個問題。

並不是每個公司在裁員的時候,裁人的標準都是一樣的,一個A類型的員工,在A公司,也許會被優先裁掉,而在B公司很可能會被重點留用。

這就好像一家俱樂部遭遇降級或者財務危機,必須要通過賣人來精簡財政。

並不…。

如果一個員工一直都處於中規中矩的狀態,不拖後腿也不出彩,等到裁員的時候,這樣的人會較早被優化掉麼?
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